Mark Zuckerberg entlässt 5 Prozent der Meta-Mitarbeiter: Leistung zählt
2025-01-15
manager magazin
Meta-Chef Mark Zuckerberg plant, 5 Prozent der schwächsten Mitarbeiter zu entlassen, um die Leistung des Konzerns zu steigern. Die Entscheidung basiert auf einer Leistungsbewertung, bei der die Mitarbeiter nach ihren Erfolgen beurteilt werden. Dieser Schritt soll dazu beitragen, die Effizienz und Produktivität des Unternehmens zu verbessern. Die Entlassungen werden voraussichtlich einen Einfluss auf die Personalstruktur von Meta haben und zeigen, dass Leistung und Effizienz wichtige Faktoren für das Unternehmen sind. Mit diesem Schritt möchte Meta seine Wettbewerbsfähigkeit auf dem Markt stärken.