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Environ 300 cadres d'Investissement Québec et de la Caisse de dépôt et placements du Québec (CDPQ) bénéficient d'un avantage salarial notable : des bilans de santé complets dans le secteur privé, entièrement gratuits. Le Journal a révélé cette information, suscitant des questions sur les avantages offerts aux employés de ces institutions publiques.

Selon les informations obtenues, ce programme permet aux cadres concernés de consulter des médecins en clinique privée sans engager de frais. Il s'agit d'un avantage supplémentaire qui s'ajoute à leur rémunération globale. Le nombre précis de cadres concernés s'élève à environ 300, répartis entre Investissement Québec et la CDPQ.

Bien que les détails précis du programme et son coût total pour les organisations ne soient pas disponibles, cette pratique soulève des interrogations quant à l'équité et à la transparence des avantages offerts aux employés de haut niveau, en particulier dans le contexte de services de santé souvent difficiles d'accès pour la population générale. Des questions se posent quant à savoir si ces avantages sont justifiés et s'ils contribuent à une perception d'inégalité dans l'accès aux soins de santé.

Investissement Québec et la CDPQ sont des institutions financières publiques importantes au Québec, jouant un rôle clé dans l'investissement et le développement économique de la province. Elles gèrent des fonds importants et sont responsables de la création d'emplois et de la croissance économique. La divulgation de cet avantage salarial pour les cadres soulève donc des questions sur la gestion des ressources et la gouvernance de ces organismes.