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하나금융이 발달 및 청각 장애인과 경계선 지능인의 안정적인 사회 진출을 돕기 위해 맞춤형 직무 교육과 인턴십으로 구성된 3단계 고용연계 지원 사업을 23일 본격적으로 실시하며 포용적 금융 실천에 앞장선다고 밝혔습니다.

체계적인 3단계 취업 지원 프로세스 가동

하나금융이 발표한 이번 지원 사업은 단순히 일자리를 연결하는 것에 그치지 않고, 대상자들이 실제 직무 현장에 연착륙할 수 있도록 단계별 맞춤형 커리큘럼을 제공하는 것이 핵심입니다. 취업 준비 과정에서 겪을 수 있는 실질적인 어려움을 해소하기 위해 설계된 프로그램입니다.

주요 단계별 지원 내용

• 맞춤형 직무교육: 대상자의 인지적·신체적 특성과 역량을 고려하여 실무에 필요한 핵심 직무 기술을 교육합니다.
• 취업 준비 교육: 이력서 작성법, 면접 대응 전략 등 실제 구직 활동에 필수적인 역량을 강화합니다.
• 인턴십 프로그램: 교육을 이수한 대상자들이 실제 기업 현장에서 실무를 직접 경험하며 직업적 자신감을 쌓을 수 있도록 지원합니다.

취약 계층의 자립을 위한 포용적 금융 실천

발달 장애인이나 경계선 지능인의 경우, 인지적 특성이나 사회적 소통의 차이로 인해 일반적인 채용 시장에서 소외될 가능성이 높습니다. 이들에게 지속 가능한 일자리를 제공하는 것은 단순한 복지 차원을 넘어, 이들이 우리 사회의 건강한 경제 구성원으로 자립할 수 있도록 돕는 중요한 사회적 과제입니다.

하나금융은 이번 사업을 통해 사회적 약자의 경제적 독립을 지원하고, 금융 기업으로서 사회적 책임을 다하는 ESG 경영을 강화할 방침입니다. 기업의 사회적 가치 창출과 취약 계층의 고용 확대라는 목표를 동시에 달성함으로써, 더욱 포용적인 사회 생태계를 구축하는 데 기여할 것으로 기대됩니다.