Nowe prawo o wynagrodzeniu minimalnym wchodzi w życie - co się zmienia?
2024-12-04
rynekzdrowia
Od 3 grudnia 2024 roku obowiązuje nowa ustawa o minimalnym wynagrodzeniu za pracę, która wprowadza zmiany w kwestiach dodatków za szczególne warunki pracy oraz zasad ustalania minimalnej stawki. Zmiany te mają na celu poprawę warunków pracy i wynagrodzenia dla pracowników. Nowe prawo o wynagrodzeniu minimalnym wprowadza również nowe regulacje dotyczące wynagrodzenia za pracę w szczególnych warunkach, co może mieć wpływ na pracodawców i pracowników. Wynagrodzenie minimalne, minimalna stawka i dodatki za pracę to tylko niektóre z kwestii, które zostały uregulowane w nowej ustawie.
