Auditoria Abrangente a Progressões na Função Pública: IGEF Analisa Impacto do 'Acelerador de Carreira'
Auditoria Rigorosa a Progressões na Função Pública em Portugal
Uma auditoria abrangente está em curso para avaliar a aplicação do mecanismo conhecido como 'acelerador de carreira' nos serviços públicos portugueses. A Inspeção-Geral de Finanças (IGEF) iniciou esta análise, levantando questões sobre a sua implementação e impacto nas progressões dos funcionários públicos.
A notícia foi avançada à Lusa pela presidente do Sindicato dos Trabalhadores da Educação (STE) e pelo secretário-geral da Federação dos Sindicatos de Apoio à Saúde, Personalidades e Serviços (Fesap). Estes representantes sindicais confirmaram que a IGEF está a conduzir uma auditoria detalhada à aplicação deste sistema de progressão.
O que é o 'Acelerador de Carreira'?
O 'acelerador de carreira' foi introduzido como uma medida para agilizar as progressões na função pública, permitindo que os funcionários atinjam níveis mais elevados de carreira num período de tempo mais curto. O objetivo era reconhecer a experiência e o mérito dos trabalhadores, incentivando a sua progressão profissional.
Preocupações e Objetivos da Auditoria
No entanto, a implementação do 'acelerador de carreira' tem gerado algumas preocupações. A auditoria da IGEF visa analisar se o sistema tem sido aplicado de forma justa e equitativa, se os critérios de avaliação são transparentes e objetivos, e se os resultados estão a corresponder às expectativas.
A auditoria também pretende avaliar o impacto do 'acelerador de carreira' nas contas públicas, verificando se os aumentos salariais decorrentes destas progressões estão a ser sustentáveis a longo prazo. É crucial garantir que a progressão na função pública seja justa, transparente e financeiramente responsável.
Reações dos Sindicatos
Os representantes sindicais manifestaram a sua disponibilidade para colaborar com a IGEF, fornecendo informações e dados relevantes para a auditoria. Sublinharam a importância de garantir que os direitos dos trabalhadores sejam protegidos e que as progressões sejam baseadas em critérios objetivos e transparentes.
Próximos Passos
A IGEF deverá apresentar um relatório detalhado com os resultados da auditoria nos próximos meses. Este relatório deverá conter recomendações para melhorar a aplicação do 'acelerador de carreira' e garantir que o sistema de progressão na função pública seja justo, eficiente e sustentável.
Esta auditoria é um passo importante para garantir a transparência e a responsabilidade na gestão dos recursos públicos e para proteger os direitos dos funcionários públicos.
