xAnts

Trong bối cảnh hội nhập quốc tế ngày càng sâu rộng, nguồn nhân lực chất lượng cao đóng vai trò then chốt trong việc thúc đẩy sự phát triển bền vững của mỗi quốc gia. Việt Nam, với khát vọng vươn lên, đang đặc biệt chú trọng đến việc thu hút và phát huy nguồn lực trí tuệ của cộng đồng người Việt kiều. Chia sẻ với VietTimes, Tiến sĩ Cao Anh Tuấn, nhà sáng lập Genetica và Life AI, khẳng định tiềm năng to lớn của người Việt kiều nếu được định hướng và sử dụng đúng đắn, góp phần giải quyết những thách thức và nắm bắt cơ hội phát triển của đất nước.

Tiềm năng trí tuệ khổng lồ của người Việt kiều

Tiến sĩ Cao Anh Tuấn nhận định, cộng đồng người Việt kiều trên toàn thế giới đã tích lũy được vô vàn kinh nghiệm, kiến thức và kỹ năng trong nhiều lĩnh vực khác nhau. Họ không chỉ là những cá nhân tài năng, mà còn là những cầu nối quan trọng giữa Việt Nam với thế giới. Việc thu hút họ trở về đóng góp cho đất nước là một cơ hội vàng để Việt Nam tiếp cận với những tiến bộ khoa học công nghệ, quản lý, kinh doanh và các lĩnh vực khác.

“Việt kiều có lợi thế về kiến thức, kinh nghiệm sống và làm việc ở nước ngoài. Họ có khả năng tiếp thu nhanh chóng những xu hướng mới, những công nghệ tiên tiến và có tư duy đổi mới sáng tạo. Nếu chúng ta có thể tạo ra một môi trường thuận lợi để họ phát huy tối đa những lợi thế này, Việt Nam sẽ có thể tạo ra những đột phá lớn trong nhiều lĩnh vực,” Tiến sĩ Tuấn nhấn mạnh.

Vấn đề then chốt: Định hướng và tạo điều kiện

Tuy nhiên, để nguồn lực trí tuệ của người Việt kiều có thể thực sự đóng góp hiệu quả, cần có một chính sách thu hút nhân tài bài bản, toàn diện. Theo Tiến sĩ Tuấn, chính sách này cần tập trung vào việc:

• Xác định đúng nhu cầu của đất nước: Đầu tư vào nghiên cứu để xác định những lĩnh vực mà Việt Nam đang cần nguồn nhân lực chất lượng cao nhất.
• Tạo môi trường làm việc hấp dẫn: Xây dựng môi trường làm việc năng động, sáng tạo, công bằng và cạnh tranh, nơi người Việt kiều có thể phát huy tối đa năng lực của mình.
• Đảm bảo các quyền lợi và cơ hội: Đảm bảo quyền lợi về lương thưởng, bảo hiểm, nhà ở và các cơ hội thăng tiến công bằng cho người Việt kiều.
• Tạo điều kiện kết nối: Tạo điều kiện để người Việt kiều kết nối với các doanh nghiệp, viện nghiên cứu và các tổ chức khác trong nước.

Định hướng tương lai: Xây dựng Việt Nam trở thành điểm đến hấp dẫn cho nhân tài

Tiến sĩ Cao Anh Tuấn tin rằng, nếu Việt Nam có thể tạo ra một môi trường sống và làm việc tốt đẹp, nơi con người được tôn trọng, được phát triển và được đóng góp cho xã hội, Việt Nam sẽ trở thành một điểm đến hấp dẫn cho tất cả những người Việt kiều, không chỉ là những người tài năng mà còn là những người có tâm huyết với đất nước. Việc thu hút và phát huy nguồn lực trí tuệ của người Việt kiều không chỉ là một chính sách kinh tế mà còn là một chiến lược phát triển bền vững, góp phần xây dựng một Việt Nam giàu mạnh và thịnh vượng.

“Chúng ta cần nhìn nhận người Việt kiều không chỉ là những cá nhân mà còn là một phần của đại gia đình Việt Nam. Hãy dang tay đón họ trở về và cùng nhau xây dựng một tương lai tốt đẹp hơn cho đất nước,” Tiến sĩ Tuấn kết lại.