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全台各級學校面臨嚴峻師資荒，理科教師缺額尤為嚴重。新竹縣國中理化科8個缺額僅10人報名，近乎「有報即錄取」。專家分析，AI產業的高薪誘因導致國中數理師資流失比例高達8成，呼籲行政院應跨部會審議解決。

理科師資荒現況：新竹理化科近乎「有報即錄取」

隨著科技產業快速發展，台灣教育界正遭遇前所未有的師資缺口挑戰。根據最新觀察，全台各級學校的師資荒問題日益凸顯，其中理工科（STEM）教師的缺額情況尤為驚人。以新竹縣的國中教育為例，在理化科正式缺額達8個的情況下，最終僅吸引到10人報名，這意味著在錄取過程中，幾乎呈現「有報名就錄取」的極端狀態，反映出理科教師市場的供需嚴重失衡。

高薪誘因與人才流失：AI產業成為教育界強力對手

專家指出，造成此一現象的核心原因在於產業結構的變動。隨著人工智慧（AI）產業的蓬勃發展，科技業提供的高薪待遇與發展前景，對具備數理能力的優秀人才具有極強的吸引力。這種人才流動不僅影響了企業的競爭力，更對基礎教育造成衝擊。

• 流失比例驚人：數據顯示，國中階段流失的師資中，高達8成屬於數理科老師。
• 人才競爭失衡：科技業的高薪優勢，使得具備理化、數學背景的專業人才更傾向於進入產業工作，而非投身教育。
• 教育品質隱憂：理科教師的匱乏，恐將直接影響學生科學素養的培養與科學教育的品質。

各界呼籲：應由行政院啟動跨部會審議

面對此一可能影響國家長遠人才發展的危機，全家盟理事長蕭東原表達了高度關注。他強調，師資荒問題不單純是教育部的職掌範疇，更涉及到產業人才配置與國家發展策略的平衡。蕭東原呼籲，政府應由行政院主導，進行跨部會的審理解決，以應對因產業高薪帶來的師資流失問題，確保教育體系能持續穩定地培養未來的人才。